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La custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial se aplicarán las siguientes reglas para cada individuo de los casos:
Para realizar el estudio de validez de contenido se realizó el criterio de jueces que contó con la colaboración de 5 jueces competentes y calificados que evaluaron el cargo en que los reactivos concuerdan con los planteamientos del constructo. Para el Descomposición de validez convergente se hicieron correlaciones entre las escalas Intrapersonal y Extralaboral con la escalera de Estrés, correcto a que la humanidades muestra asociación estadística entre estas variables (3). En el caso de la validez de constructo, se realizaron Descomposición factoriales de tipo exploratorio con el fin de identificar la distribución de los ítems en dimensiones de las escalas Intralaboral y Extralaboral.
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Las obligaciones contenidas en el capítulo III de la LPRL son directamente aplicables al ámbito de los riesgos psicosociales)
Con respecto a los factores de riesgo intralaboral, el trabajador puede contestar la forma A dirigido a cargos de Dirección y profesionales o la forma B dirigido a cargos operativos y auxiliares.
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Estos factores están ligados a la percepción del trabajador y al medio animación del trabajo, son complejos de entender y sobre todo de calibrar en forma objetiva.